Se sua empresa tem bons executivos, pessoas promissoras mesmo, que podem atrapalhar o seu brilho eterno, aí vão algumas dicas para se livrar do problema:
- gerencie a área por ele;
- receba um pedido de demissão de um funcionário dele, e peça para o funcionário não contar para ele;
- trate-o como criança de pré-escola, desenhando no papel como quer que as coisas sejam feitas;
- use de ironia para se livrar das situações complicadas, quando ele te coloca em xeque;
- controle a vida dele como se fosse um vagabundo que não gosta de trabalhar;
- obrigue-o a tirar férias quando ele pedir alguns dias de folga depois de ter trabalhado além do horário a vida toda, mesmo tendo um cargo de "confiança".
Se ainda assim ele continuar na sua empresa, fica a questão, será que ele é mesmo um bom executivo?
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